Médiaperformances obtient le label Best Workplace for Women
Chez Mediaperformances, nous plaçons l’égalité et l’inclusion au cœur de notre culture d’entreprise. Nous sommes donc particulièrement fiers d’annoncer l’obtention du label Best Workplace for Women, une distinction qui vient récompenser nos actions concrètes en faveur de l’épanouissement et de la réussite professionnelle des femmes.
Une reconnaissance qui valorise nos engagements
Cette certification s’appuie sur une question clé :
« Pourquoi Mediaperformances mérite-t-elle d’être reconnue comme une Best Workplace for Women ? »
Notre réponse se traduit par trois piliers majeurs qui structurent nos initiatives au quotidien :
- Encourager la féminisation des instances dirigeantes : 50 % de femmes siègent aujourd’hui au sein de notre Comité Exécutif.
- Soutenir la parentalité : en 2023, nous avons lancé le parcours grossesse et instauré un congé exceptionnel pour accompagner les collaboratrices en cas de fausse couche ou de traitement de la fertilité.
- Former à la Diversité et à l’Inclusion : 100 % de nos managers, élus, équipes RH et RSE ont bénéficié d’un parcours de formation spécifique.
Une distinction exigeante
Obtenir ce label est une véritable fierté, d’autant plus qu’il est attribué à un nombre restreint d’entreprises.
Sur plus de 600 entreprises clientes de Great Place to Work®, seules 300 ont obtenu la certification Great Place to Work®. Et parmi elles, seulement 50 ont décroché la distinction complémentaire Best Workplace for Women.
Une démarche collective
L’obtention de ce label n’est pas une finalité mais une étape dans un cheminement continu. Elle illustre l’engagement collectif de toutes nos équipes pour bâtir un environnement de travail où chacun peut évoluer, s’épanouir et contribuer pleinement aux projets de l’entreprise.
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et qu’elle constitue un levier essentiel pour innover et progresser ensemble.
